人力资源和薪资服务
下表列出了薪资服务的套餐费用：
服务套餐费用
| 服务类型 | 服务费用 （SGD) |
|---|---|
|
公积金帐户申请 |
100 one-off fee |
|
员工信息设置 |
100 one-off fee |
|
银行自动支付工资设置 |
200 one-off fee |
|
每月工资，公积金服务 |
38 per staff |
|
IR21准备及提交 |
120 per staff |
|
IR8A准备及提交 |
80 per staff |
|
法定员工工资补贴申请 |
100 per staff per time |
服务范围：
- 开设公司的CPF帐户
- 维护每位员工的工资信息文件
- 按半月或月计算薪金
- 处理总工资到应付工资及适用的CPF，CDAC，MBMF，SINDA或ECF计算
- 处理奖金或任何临时付款
- 处理不带薪休假和应付费用
- 通过银行GIRO转账支付给员工的薪水
- 通过电子邮件发布工资单
- 提供详细的薪资报告，以供管理层审核
- 准备并提交员工法定工资补贴申请，例如国民服务，生育，育儿，IR21和其他相关表格
为什么需要薪资和人力资源服务？
- 降低成本： 小型企业的资源和人力较少，将工资和人力资源外包给我们将大大降低成本，使您受益
- 节省时间： 薪资和人力资源可能很耗时，可能会占用太多时间，将薪资和人力资源外包给我们将大大节省您的时间
- 专业工作： 我们拥有一支专业团队，可以管理您的薪资和人力资源需求，并严格遵守您的协议。
- 安全：薪资和人力资源任务需要严格的安全措施。 在 艾森德企业服务公司，我们会以最高的安全性和精确度进行实践.
